Theo luật pháp nga, mỗi nhân viên đã phải trả phần còn lại Ngoại lệ - chính xác mười một tháng làm việc hoặc eleven tháng, hóa ra đó là một kết quả của làm tròn Bạn cũng nên biết rằng là một nhân viên đã làm việc trong công ty cho
Từ - tháng các nghĩa vụ phải trả tiền đền bù cho tất cả các hãng hàng năm để lại trong trường hợp các nhân viên đã bị sa thải.
Vào ngày cuối cùng của công việc, các nhân viên đang nghĩa vụ phải trả tiền lương, tất cả các phần thưởng, cũng như bồi thường cho kỳ nghỉ và theo luật định khác bồi thường.
Như là miễn thuế đền bù cho kỳ nghỉ được đưa vào tài khoản trong trường hợp này, cũng như chi phí nhân công.
